¿Cómo sobrevivir (y sacar provecho) en el mundo post wikileaks?

Vivimos tiempos extraños: el departamento de Estado de los Estados Unidos enfrenta una crisis global por la filtración de documentos que suponía estaban reservados, ciudadanos (des)organizados en twitter echan para atrás un impuesto a internet propuesto por el Gobierno Federal, empresas tienen que regresar a su viejo logotipo por el rechazo de sus fans a los cambios de imagen, y figuras públicas en todo el mundo - artistas o políticos - pierden sus cargos o su reputación por culpa de videos en línea que son difundidos por millones de usuarios conectados en red.

Y es en este nuevo ambiente en que funcionarios, políticos, empresas y organizaciones no gubernamentales tienen que aprender a comunicarse. Las amenazas están a la vista pero también las oportunidades para quienes sean capaces de reconocer que el mundo ya cambió, que las reglas del juego son otras y que las tenemos que aprender.

Objetivo

Proporcionar a los asistentes las herramientas que les permitan responder al nuevo entorno en el mundo de la comunicación.

Contenido

• Cómo era la relación entre los medios, las audiencias y las instituciones en los tiempos de la radio y la televisión
• Qué papel están jugado ahora sitios como facebook, youtube, twitter y wikileaks (en todas sus variantes) en la imagen de los actores públicos y privados
• Qué implican los cambios a lo que se entendía por vida pública y vida privada
• Cómo puede afectar lo que hace un solo colaborador a la imagen de toda una institución
• Qué nuevos retos enfrentan las áreas de comunicación y relaciones públicas
• Qué significa vivir en un mundo interconectado, que se desarrolla en tiempo real y que guarda registro de todo
• Cómo hacer frente a las crisis en twitter
• Cómo cambian las relaciones de poder con las redes sociales y la capacidad de los usuarios de generar su propio contenido
• Cuáles son los nuevos ciclos de vida de la información
• Cómo sobrevivir en un entorno en el que los anónimos pueden dañar la reputación de una persona o una institución
• Qué tienen que hacer las instituciones y las personas para sacar provecho de este nuevo entorno
• Cómo construir relaciones de confianza.

Duración

Una hora y 45 minutos más 15 minutos para preguntas y respuestas.